Quand un employeur cherche à garder sa confidentialité lors de la recherche de nouveaux collaborateurs, les raisons peuvent être diverses et variées, mas ce n'est pas le point de ce billet. Non, ce qui est amusant dans le cas présent, c'est que je viens de tomber sur une offre d'emploi d'un employeur qui souhaite rester confidentiel, or dans dans la catégorie contact celui-ci fourni une adresse du type : nom.prénom@gmail.com

Amusant

Une petite recherche sur le nom et le prénom de l'adresse qui figurent dans l'adresse email fournie me permettent de découvrir la page Linkedin de la DRH d'un important éditeur californien de logiciels de CAO et de modélisation 3D qui a récemment fait l'acquisition d'un autre éditeur de logiciels 3D Montréalais tout aussi réputé. Pas si confidentiel que ça finalement...

On m'avait pourtant affirmé que, de nos jours, le premiers réflexe des employeurs étaient de googler le nom de candidats potentiels. Ça semble que non.